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首頁-人才發(fā)展-人才招聘

Recruitment

人才招聘

高級產(chǎn)品經(jīng)理

招聘部門:研發(fā)中心 招聘人數(shù): 2人
崗位職責:1、負責產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設計和產(chǎn)品生命周期管理;2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品線內(nèi)部關系,合理分配內(nèi)部資源;3、基于用戶體驗設計理念,結合用戶需求和產(chǎn)品技術架構,完成產(chǎn)品/功能的概念設計和原型展示;4、協(xié)調(diào)

研發(fā)經(jīng)理-前端開發(fā)/WEB

招聘部門:研發(fā)中心 招聘人數(shù):2人
崗位職責:1、帶領團隊合作進行高質量的軟件開發(fā)工作。2、參與產(chǎn)品需求的分析與評審,確定產(chǎn)品的技術解決方案和開發(fā)時間評估。3、負責開發(fā)功能模塊的設計,參與產(chǎn)品方案討論和架構設計,技術文檔撰寫。4、負責產(chǎn)

pmo項目管理

招聘部門:項目運營中心 招聘人數(shù):2人
崗位職責:1、負責研發(fā)項目的全面管理,包括項目規(guī)劃、立項、方案制定、依賴識別、實施進度追蹤、交付和品控等工作。確保項目按計劃進行,及時處理項目中的風險和問題,協(xié)調(diào)資源,保證項目質量。2、深入理解各團隊

高級售前工程師

招聘部門:售前部 招聘人數(shù):2人
崗位職責:1、負責制定投標項目的技術方案編寫、標書的準備、講解及用戶答疑等工作。2、配合銷售經(jīng)理完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、應用系統(tǒng)演示等工作。3、深入了解負責的行業(yè)特點,能夠流暢的面向客戶進

培訓經(jīng)理

招聘部門:人力資源部 招聘人數(shù):2人
崗位職責:1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略進行培訓體系搭建、完善人才發(fā)展相關體系,負責業(yè)務培訓的整體規(guī)劃。2、收集并分析公司的培訓需求,動態(tài)規(guī)劃人才培養(yǎng)體系,運作培訓人才項目,推進人才發(fā)展培養(yǎng)體系的持續(xù)完善。3

高級前端開發(fā)工程師

招聘部門:研發(fā)中心 招聘人數(shù):2人
崗位職責:1、負責產(chǎn)品或項目Web前端的架構設計與優(yōu)化以及前端交互設計開發(fā)工作,包括殊js交互效果的實現(xiàn),前端代碼優(yōu)化。2、參與公共組件架構的開發(fā)與維護擴展。3、對提出的需求給出前端技術評估和解決方案

高級JAVA開發(fā)工程師

招聘部門:研發(fā)中心 招聘人數(shù):1人
崗位職責:1、負責公司后臺技術研發(fā)平臺框架搭建;2、協(xié)助梳理業(yè)務流程,提供業(yè)務規(guī)劃方案、架構設計方案;3、發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務系統(tǒng)的技術問題,保證系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性;4、完成相關項目的后臺開發(fā)工作,并負責安

etl開發(fā)工程師

招聘部門:研發(fā)中心 招聘人數(shù):1人
崗位職責:1、負責數(shù)據(jù)平臺和數(shù)據(jù)中心ETL設計與開發(fā),保障數(shù)據(jù)質量。2、負責調(diào)度作業(yè)的設計與開發(fā)。3、負責數(shù)據(jù)分析、抽取、數(shù)據(jù)檢查、核對及數(shù)據(jù)整合并編寫相應的技術文檔。4、與業(yè)務部門和產(chǎn)品經(jīng)理溝通,確

.NET開發(fā)工程師

招聘部門:研發(fā)中心 招聘人數(shù):2人
崗位職責:1、按設計要求進行業(yè)務邏輯代碼編寫,確保代碼質量和規(guī)范性。負責有關技術文檔的編制,包括需求文檔、數(shù)據(jù)庫設計文檔、接口文檔等;2、參與需求分析、數(shù)據(jù)庫設計和原型設計等工作;3、負責安裝、調(diào)試和

his項目經(jīng)理

招聘部門:項目運營中心 招聘人數(shù):2人
崗位職責:1、負責公司指定項目的實施和推進,按時并成功完成合同規(guī)定任務,確保客戶滿意和價值實現(xiàn);2、根據(jù)項目需求,制定項目實施方案和計劃,及項目里程碑的工作分解和項目管理指標設置;3、負責項目的進度、

銷售部門經(jīng)理

招聘部門:營銷中心 招聘人數(shù):2人
崗位職責:1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂年度規(guī)劃、年度目標、組織架構,帶領團隊完成戰(zhàn)略目標與業(yè)績目標。2、負責搭建整體的銷售流程與體系、團隊建設與組織賦能等,持續(xù)升級組織活力。3、負責客戶營銷策略與銷售

中級售前工程師

招聘部門:項目運營中心 招聘人數(shù):2人
有市場經(jīng)驗工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮。每周出差3-4天,周六日可雙休。崗位職責:1、負責制定投標項目的技術方案編寫、標書的準備、講解及用戶答疑等工作。2、配合銷售經(jīng)理完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、應用系