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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和產(chǎn)品生命周期管理；2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品線內(nèi)部關(guān)系，合理分配內(nèi)部資源；3、基于用戶體驗設(shè)計理念，結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計和原型展示；4、協(xié)調(diào)

崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)團隊合作進行高質(zhì)量的軟件開發(fā)工作。2、參與產(chǎn)品需求的分析與評審，確定產(chǎn)品的技術(shù)解決方案和開發(fā)時間評估。3、負(fù)責(zé)開發(fā)功能模塊的設(shè)計，參與產(chǎn)品方案討論和架構(gòu)設(shè)計，技術(shù)文檔撰寫。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的全面管理，包括項目規(guī)劃、立項、方案制定、依賴識別、實施進度追蹤、交付和品控等工作。確保項目按計劃進行，及時處理項目中的風(fēng)險和問題，協(xié)調(diào)資源，保證項目質(zhì)量。2、深入理解各團隊

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定投標(biāo)項目的技術(shù)方案編寫、標(biāo)書的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作。2、配合銷售經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作。3、深入了解負(fù)責(zé)的行業(yè)特點，能夠流暢的面向客戶進

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略進行培訓(xùn)體系搭建、完善人才發(fā)展相關(guān)體系，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的整體規(guī)劃。2、收集并分析公司的培訓(xùn)需求，動態(tài)規(guī)劃人才培養(yǎng)體系，運作培訓(xùn)人才項目，推進人才發(fā)展培養(yǎng)體系的持續(xù)完善。3

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或項目Web前端的架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化以及前端交互設(shè)計開發(fā)工作，包括殊js交互效果的實現(xiàn)，前端代碼優(yōu)化。2、參與公共組件架構(gòu)的開發(fā)與維護擴展。3、對提出的需求給出前端技術(shù)評估和解決方案

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司后臺技術(shù)研發(fā)平臺框架搭建；2、協(xié)助梳理業(yè)務(wù)流程，提供業(yè)務(wù)規(guī)劃方案、架構(gòu)設(shè)計方案；3、發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)問題，保證系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；4、完成相關(guān)項目的后臺開發(fā)工作，并負(fù)責(zé)安

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺和數(shù)據(jù)中心ETL設(shè)計與開發(fā)，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。2、負(fù)責(zé)調(diào)度作業(yè)的設(shè)計與開發(fā)。3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、抽取、數(shù)據(jù)檢查、核對及數(shù)據(jù)整合并編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔。4、與業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)品經(jīng)理溝通，確

崗位職責(zé)：1、按設(shè)計要求進行業(yè)務(wù)邏輯代碼編寫，確保代碼質(zhì)量和規(guī)范性。負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)文檔的編制，包括需求文檔、數(shù)據(jù)庫設(shè)計文檔、接口文檔等；2、參與需求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計和原型設(shè)計等工作；3、負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試和

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司指定項目的實施和推進，按時并成功完成合同規(guī)定任務(wù)，確保客戶滿意和價值實現(xiàn)；2、根據(jù)項目需求，制定項目實施方案和計劃，及項目里程碑的工作分解和項目管理指標(biāo)設(shè)置；3、負(fù)責(zé)項目的進度、

崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂年度規(guī)劃、年度目標(biāo)、組織架構(gòu)，帶領(lǐng)團隊完成戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)績目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)搭建整體的銷售流程與體系、團隊建設(shè)與組織賦能等，持續(xù)升級組織活力。3、負(fù)責(zé)客戶營銷策略與銷售

有市場經(jīng)驗工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。每周出差3-4天，周六日可雙休。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定投標(biāo)項目的技術(shù)方案編寫、標(biāo)書的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作。2、配合銷售經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系